百度副总裁吴甜离职：20 年老将退场，文心下周要有新动作

10 月 29 日，针对百度集团副总裁、百度研究院副院长吴甜离职的传闻，百度公关经理在朋友圈作出回应，确认吴甜已结束在百度的任职，并表示百度的技术工作仍在向前推进。几乎同时，接近百度的知情人士透露，文心模型下周将有新进展对外发布。

一分钟速览

• 人事：吴甜离职，百度官方渠道确认；她在百度工作约 20 年。
• 履历：2006 年硕士毕业于浙江大学后加入百度，从技术研发岗位起步，是文心一言早期主要技术负责人之一。
• 组织变化：2025 年 11 月百度成立基础模型研发部，吴甜任负责人，直接向 CEO 李彦宏汇报；今年 5 月她不再负责该部门，转任百度研究院副院长；7 月，大模型技术专家孙天祥加入并接管基础模型研发部。
• 产品节奏：10 月 27 日百度发布并开源文心 Unlimited OCR 2；百度世界 2026 大会定于 11 月 12 日举行。
• 大会看点：官方信息显示将展示文心 Unlimited OCR 2 的技术亮点与应用潜力，并发布「芯云模体」全栈 AI 的最新升级成果。

一次并不突然的交接

把时间线排开，这次离职其实有清晰的伏笔。2025 年 11 月，百度把基础模型研发单独成部，由吴甜挂帅直报 CEO，这是把大模型提到最高优先级的信号。今年 5 月，她转任研究院副院长，7 月外部引入的孙天祥接管基础模型研发部。半年之内完成「设部—换将—交棒」，说明百度在重新安排基础模型的研发节奏，而不是临时补位。

吴甜的履历本身也解释了她为何被放在这个位置：浙大硕士毕业即入百度，从研发一线做到文心一言早期主要技术负责人，属于典型的「技术出身、长期在体系内成长」的管理者。这类人的离开，通常意味着一个技术周期的结束，而不是一次偶发的人事波动。

文心近期在补什么

10 月 27 日开源的文心 Unlimited OCR 2，是观察文心技术路线的一个窗口。它把文档解析的处理上限从数十页扩展到任意页数，在面向多页文档的 MPDocBench 和评估百页级超长文档的 MarathonDocBench 上综合得分分别为 84.6 分和 77.1 分，达到端到端性能 SOTA。核心技术是稀疏参考滑动窗口注意力机制，在百页文档场景中，单步解码速度相比 Full Attention 和上一代方案分别提升 7 倍和 5.6 倍。实测中，模型可一次性解析《哈利·波特》全系列 7 部作品、累计超过 3600 页。

这个方向的指向很清楚：不是继续堆通用对话能力，而是攻「长文档、结构化、可落地」的场景。OCR 与文档解析是企业知识库、合同审查、财报分析的第一道关口，做通了才有后面的 RAG 和 Agent。

下周的「新进展」可能是什么

官方没有透露细节，但从已有线索可以推出几个方向：一是文心主线模型的能力升级，配合 11 月 12 日百度世界大会做预热；二是「芯云模体」全栈叙事里的芯片与云侧协同；三是围绕 OCR、文档理解的产品化封装。对百度来说，真正的难点不在发布，而在把模型能力转成可计费的云收入——这一点，财报比发布会更能说明问题。

趋势：基础模型团队进入「换血期」

过去一年，国内头部厂商的基础模型团队几乎都经历了组织重构：有的把研究院与产品线拆开，有的从外部引入技术负责人，有的把预训练和后训练分设。原因不复杂——预训练 scaling 的边际收益在下降，工程效率、数据质量和推理成本变成了更硬的指标，管理者的能力模型也随之变化。

对百度而言，吴甜的离开是一次正常的交棒，但对外界来说，它更像一个观察点：当「早期技术负责人」陆续退场，接棒者能否在模型能力、成本与商业化之间找到平衡，决定了文心还能不能回到第一梯队。