Gemini Skills怎么用？把重复提示词保存为可复用的工作流程

每次让 Gemini 整理客户访谈，都重新输入一整段要求，既慢也容易漏掉规则。Skills 的用途是把重复使用的指令保存下来，让相同任务沿用同一套方法。Google 在2026年9月30日宣布技能进入 Gemini 聊天，10月13日又介绍了 Customize 统一入口。本教程用访谈整理做一套可验收的技能。

第一步：先跑通一次实际任务

先准备一份已脱敏的短访谈记录，手动要求输出需求、原话证据和待确认问题。不要立即保存第一次结果，先检查模型是否把个人意见当成所有用户共识，是否给没有提及的需求加上优先级。明确哪些错误以后每次都要避免，再将规则写入技能。

请整理这份访谈。输出四列：原话、用户遇到的问题、可能的需求、待验证假设。原话必须来自材料；需求属于分析，不要冒充用户原话。没有证据的地方留空。最后列三个适合下次访谈追问的问题，不推断受访者身份。

第二步：从对话提炼一项技能

官方说明 Gemini 可以从聊天帮助创建自定义技能，并在匹配的请求出现时自动运行。要求它把刚才通过验收的方法整理成技能，而不是把这次访谈的具体姓名、日期和结论一起保存。技能应包含适用任务、必需输入、处理步骤、输出格式和禁止推断的范围。

请把刚才的方法创建成“访谈证据整理”技能。只保存通用规则，不保存本次材料。适用于整理原始访谈，不适用于编造访谈、写宣传稿或概括已有结论。缺少原文时先向我索取；输出保持四列，明确区分原话与假设。

按账户当前界面完成创建并检查保存结果。9月30日公告说明技能向18岁以上用户全球推出；10月13日的 Customize 更新也在逐步开放。暂时没有相应入口时，先保存指令文本等待可用，不要因为找不到按钮就删除已有 Gems。

第三步：在Customize里检查规则

打开左侧菜单的 Customize，查看已添加的技能和连接应用。技能是一组指令，连接应用则提供信息或行动能力，两者不能混同。这个访谈任务不需要外部应用；若只上传材料即可完成，就先把输入范围限定在附件。连接应用的地区和语言支持另有范围，不能由 Customize 出现推断全部可用。

第四步：做正例与反例测试

用另一份访谈让 Gemini“按访谈证据整理方法处理”，检查是否沿用四列及证据要求。再让它润色一段广告文案，观察会不会错误套用访谈格式。如果自动匹配不符合预期，调整技能描述与适用范围，必要时在请求中明确点名技能。

请检查本次是否使用了“访谈证据整理”规则。列出每条分析对应的原文；找不到的改为待验证。若材料只是汇总稿而非原始访谈，请说明证据缺失，不能反向生成受访者原话。

多技能叠加与Gems迁移怎么处理

官方允许组合多个技能，例如访谈整理后再应用团队格式规则。组合时应约定冲突顺序：事实与证据优先，其次才是文风和排版。用“更有说服力”的写作技能处理访谈结果时，也不能把假设改成已验证事实。

Google 说明技能将逐步替代 Gems，并计划自动迁移现有 Gems。现阶段先导出或复制自己的核心指令作备份，检查迁移后的规则和样例是否仍符合要求。技能验收应看新材料处理是否一致，而不是只看保存成功；每当格式或业务口径变化，再修改这一个规则来源。

官方资料

本文依据官方文档编写，资料核对日期：2026年10月18日。操作示例用于说明流程，不代表已在你的账户中运行。

• Google：Gemini官方更新日志