印度 IT 协会会长警告：AI 接手基础编程，应届生找工作会更难

印度最大科技行业协会——印度全国软件与服务公司协会（Nasscom）会长拉杰什 · 南比亚尔发出警告：随着 AI 逐渐接手基础编程和软件测试，印度应届大学毕业生进入科技行业会变得更困难。

传统业务在缩水，新业务还没长起来

南比亚尔认为，求职难的局面要等印度软件出口企业适应新的商业环境后才会缓解。过去靠技术基础设施管理、基础开发这类业务吃饭，现在这部分工作量在减少，企业需要转向网络安全、AI 咨询、技术部署与维护等新业务来补缺口。

收费模式也在变：从“按投入人数计费”转向“按实际成果收费”，对应届生的门槛自然跟着变。

课程不改，毕业就可能过时

他直言，高校必须调整计算机专业课程。“对刚毕业的学生来说，这确实是个令人担忧的问题，我不想粉饰。如果教育体系不能尽快跟上变化，学生可能一毕业就发现，自己学到的技能早就过时了。”

官方数据显示，截至今年 3 月的财年，印度有 5903 所工程与技术类院校，入学人数接近 260 万。科技行业薪资高，很多人把它当成致富路径。但阿齐姆 · 普莱姆吉大学估算，2004 年到 2023 年，印度失业大学毕业生人数涨到原来的近 4 倍，约 1100 万人。

行业能活，企业未必

南比亚尔把当前阶段称为“再平衡”：调整会持续一段时间，直到 AI 业务的增长足以弥补传统 IT 运维的收入损失。“过程里难免有阵痛，但跨过去，几年后再看，结果会非常好。”

他预计 80% 到 85% 的企业能活下来，剩下的可能因为太习惯旧模式而转型失败。“企业必须主动改自己的业务，否则适应不了新时代。”

核心看点：

• AI 接手基础编程与测试，应届生入行门槛抬高
• 行业从按人头收费转向按成果收费
• 印度每年近 260 万工科新生，课程跟不上就面临“毕业即过时”